まずはご相談下さい!!㈱小池設備は相模原を基点に町田や横浜で、2代目社長が水道工事と経営を体当たりで行なっています!日々の工事や修理の中で気が付いたことや、問題点、対処方法などをこのBlogで紹介します。


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小池設備は、新たに本社近くに古い木造住宅の一軒家を購入しました。




見習い社員の練習の為です。




もし、若い社員があなたのご自宅へお伺いして「今日初めて便器を取り付けます!頑張ります!!」と、言ったら流石に頑張って欲しいとは思うものの、「他で練習してくれ」と思いますよね?笑




なので、そうならないように練習です。




また、現場では先輩社員はなかなか手取り足とり教える時間も取りにくいです。




そう言った意味からも、普段から練習出来るように研修センターとして、利用する事にしました。




この事は、先輩社員にとって「若手に技術を継承する」という新たなモチベーションを手に入れるとともに、「自分の技術を再確認する」事にも繋がります。




技術の継承とモチベーション。そして、しっかりと学べる体制を確立してまいります。

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# by 7548181 | 2017-11-08 09:08 | 経営日記
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小池設備で、施工させて頂いた、「相武台まちづくりセンター 公民館移設整備工事(給排水衛生設備工事)が、相模原市より優良工事として表彰して頂けました!

隣接する小学校のグラウンドをお借りしての長丁場の施工でしたので、感慨もひとしおです。

現場監理を務めたのは、工事課長の石関くん。

普段は県の工事を担当していますので、県の工事で培ったノウハウを上手く市役所物件に反映できたようです。

石関くん、お疲れ様でした!

表彰も嬉しいですが、地域の方々が、永く愛着を持って利用してくれる事ほど喜びはありません。

いつか、設備が老朽化して改修工事などをまた手掛けられたら、いいなぁ^ ^

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# by 7548181 | 2017-09-06 19:57 | 工事日記
神奈川県管工事組合の災害時応急復旧工事等実務者研修に漏水探査の担当者として、お手伝いして来ました。

2日間延90人の神奈川県県水道局エリア内の水道工事店の職人さんたちが、改めて災害時にどうするのかを学ぶ訓練です。

日頃から慣れた作業から、普段はあまりやらない作業、そして将来必要な技術を学びました。

当然、小池設備からも受講者として2名参加いたしました。

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最初は、水道管の凍結止水工法。

凍結には、液体窒素を利用する事が多かったのですが、施工する際は掘削穴でする事が多く、穴の中に窒素が滞留すると酸素欠乏の恐れがありました。

そこで、出て来た液体空気。

空気を圧縮して液化したもので、安価で比較的取り扱いもしやすいものです。デメリットは、肌に触れると低温やけどを起こす事、火気厳禁である事です。

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次の作業は、サドル式分水栓が外れてしまった場合の復旧訓練です。

2人の息が合わず、少し失敗してしまいましたが、訓練だからこそ許される失敗かな、と思いました。

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次は、ヤノジョイントを利用した配水管の止水訓練。

200ミリの配水管のヤノジョイントをする機会は、まだまだ配管見習いの2人に経験できるものではありませんが、2人でボルトの締まり具合を確認しながら、締め上げて止水する事が出来ました。

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そして最後は、漏水探査訓練です。管種による音の違い、聞き分けを行いました。これも、普段は親方の仕事ですので、なかなか現場でやらせてもらうことはありませんし、いちいち教えている時間もなかなか取れません。

それぞれが、良い経験になったと思います。

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最後に余った液体空気で、バナナを凍らせてみました。昔、「マイナス40度の世界は、バナナで釘が打てる」って、CM有りましたよね?懐かしい。。

釘は、忘れて打っていませんが、ホントに打てるくらいカチカチに凍らした^_^

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# by 7548181 | 2017-06-24 06:44 | 工事日記

組織運営姿勢

組織運営姿勢

夢を語れる安全な場を創り、互いの夢を応援できる環境を整える

「何のために働いているの?」と聞くと必ず返ってくる言葉は、

「家族のため」「生活のため」という。

ホント?

「じゃ、あなたの夢は?」と聞くと

「夢なんてない。」という人がいます。

「日々の生活で精一杯」と続きます。

本当でしょうか。

あるスタッフはこう言いました「夢なんてないです。幸せに家族で暮らすことができれば・・」

夢、ありますよね。家族と幸せに暮らすという夢が。

夢はあるかないか?ではなく、意識できているかどうか。

生まれたばかりの赤ん坊は無意識に、「生きたい」と願います。

でも、自分では何もできない。だからこそ、全身を使って表現します。

「自分はこうしたい」と、時に笑い、時に泣き、時に寝て。

誰もが夢を叶えたいと思っています。

死ぬ間際、あなたは誰かに会いたい、抱きしめてもらいたい、楽になりたいと願うでしょう。それを叶えたいと思うのも「夢」です。

人間は本質的に幸せを追求する生き物です。

幸せになりたいから、辛いことも哀しいことも、頑張ることができます。

夢を叶えるのは、簡単です。

夢という目的地を定め、そのためにどんな道筋をたどればいいのかを知り、

そしてそのために今何をするべきなのかを実践するだけで夢は叶います。

でも、多くの人がそれをしない。

やってみたい!と切望するふりを続けながらも、やり方がわからないという。

やり方がわかっても、今の自分では無理だ、いつかきっと、もうすでにチャンスは過ぎてしまった、自分には向いていない。様々な理由を持ち出し、自分をあきらめ、夢を諦めます。その時、自分自身は悲劇の主人公です。

幸せな場所にたどり着けます。自分は悪くない。世間が悪い、タイミングが悪い、誰も教えてくれなかった、あいつのせい、こいつのせい。やらない理由を見つければ見つけるほど、自分は幸せになります。なぜって自分は悪くないから。

そして、自分の夢とは正反対の道に踏み出します。

「健康でありたい」と願いながら、身体に良くないとされるものを食べ、惰眠をむさぼり、栄養のバランスに気を配らず、階段ではなくエスカレーターを選択します。

人はいつでも夢を叶えることができるのに、それをしない。

夢を叶える!と心に誓うことができない。心に誓ったとしても、それを忘れてしまう。

そしてつぶやきます。どうせ自分なんて。。

こんなアンケート結果がありました。アメリカの90歳以上のご老人に問いかけたものです。

90年の人生を振り返って今唯一後悔していることは何ですか?」

それに答えた90%以上の人が

「もっと冒険しておけばよかった」と答えたそうです。

私は「冒険」=「夢を叶えること。そして、その過程」だと思います。

私は、私たちと関係する全てのヒトにそんな人生を送って欲しくない。

自分の一度きりの人生を精一杯愉しんで冒険をし続けて欲しい。

そのための仕事、働くという行為であってほしいと思います。

あなたの夢はきっとあります。もしかしたら、これまでの人生で否定され、失敗し、心の奥底にしまい込んで諦めてしまったのかもしれません。

でも、そんなしまい込んでしまった夢をもう一度見つめなおしてみませんか?

もしくは、新しい夢を見つけてみましょう。

私はその人の可能性を否定しあう組織ではなく、みんなの夢をみんなで応援できる組織にしたい。人の可能性は無限です。自分の可能性を一番信じられていないのはあなた自身かもしれない。

お互いにお互いの価値観を認め、お互いの可能性を応援する。そんな組織で、私は働きたい。


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# by 7548181 | 2017-06-20 11:01 | 経営日記
小池設備は、神奈川県教育委員会の家庭教育実践企業の指定を受けており、仕事と家庭の両立を推奨しています。

そんな中で取り組んだのが、「水道パイプで椅子作り」

これは、幕張メッセで1月22日に行われた第2回全国職人甲子園全国大会で、行われたものです。

子供達に、水道パイプを切って、接着剤を塗り接合し、椅子を作って持って帰ってもらう。

先生は、小池設備 の職人達。

当日は、多くのお子さんが参加し、順番待ちしてになるほどの大盛況でした。

子供だけではラチがあかん!とばかりに頑張るお父さんも!

若手社員たちは、普段親方から様々な事を教わっていますが今日ばかりは勝手が違います。丁寧に教えながら、日頃の自分を振り返っているようでした。
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学びはインプットとアウトプットのバランスが大切です。とても良いアウトプットになったようですし、自分で作った椅子を家に持って帰って、家族で話題にしてくれたら最高です。

今回、資材提供はSEDIA system渡辺パイプ様が快く引き受けてくださいました。ありがとうございます^ ^

フェイスブックの記事も合わせてご覧ください!

https://www.facebook.com/koikesetsubi/posts/1336853813055594
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# by 7548181 | 2017-04-03 14:38 | 経営日記

別れ

長年、いや本当に永年勤めてくれていたパートの坂本さんが、72歳という事もあり退職されました。

もう、10年も前から
「辞めたい。。」とこぼしていましたが、私は

「いーえ、ダメです^ ^」と引き留めて居ました。


先代の社長が亡くなり、お袋の懐刀のように仕えてくれて居ましたが、そんなお袋も他界してしまい、覚束ない私の足元を固めてくれて居た方だけに、残念です。

でも、お孫さん来て居ても会社に来てくれて、いつも微笑みとともに仕事をしてくれて、本当に助かりました。

ありがとう。

そんな言葉だけじゃ足りないくらいのありがとうを坂本さんに。。
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# by 7548181 | 2017-03-31 14:31 | 経営日記
入社3年目、ずっと下積みを頑張って来た石渡くんが本日現場代理人として現場を引き渡すことが出来ました。

毎日現場に早出して、歳上の職人さんに恐る恐る慣れない指示を出し、日が暮れてからは事務所で慣れないパソコンで書類作成。

今までは先輩から指示を出されて行動して居ましたが、現場代理人として自分で考えて行動しなくてはなりません。

そう言った意味で、3年間の経験も吹っ飛び、右往左往てした。

最終発注者の本検査が終わって、「ほっ」とした表情が、自分の初めて担当した現場を思い出しました。

これから、どんどん難しい現場にもトライしていって欲しいです。
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良いでしょ?この笑顔^_^

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# by 7548181 | 2017-03-17 18:53 | 工事日記
小池設備が所属する地元相模原市南区の水道組合「相模原管工事設備協同組合」の公式ホームページがようやく完成(?)しました!

完成度が上がると、時間も掛かるのでまだ完成では有りませんが、追っかけ改善していく予定です。

相模原市内、特に相模原市南区エリアの水道修理は、是非小池設備にご用命頂きたい所ですが、対応しきれない時もありますので、そんな時は地元の水道工事店をご利用下さい。

私たちは、地元相模原で看板を掲げて仕事をしています。なので、途中で投げ出したり、法外に高い料金を請求したり、半端な修理をしたり、気がついたらリフォーム工事になってしまった!と言うような事はありません。

ぜひ、一度ホームページをのぞいで見て下さい^ ^


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# by 7548181 | 2017-02-17 11:38 | 経営日記
 先日、引き渡した物件の披露会に御呼ばれしたので出席させていただきました。施主様から「現場作業中、いろんな無理を聞いて頂いて助かりました。今後もいろいろお世話になると思いますが、宜しくお願いします。」と感謝状を頂きました。
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 むしろ、感謝しなくてはならないのは小池設備の方なのに、、

 とてもうれしいです!現場担当者も、「こう云ってもらえると、うれしいですね」と感慨深い様子。小池設備の朝礼でも表彰状をお披露目して、担当した監督や職人さんにも報告です!

 私たちは、建物の水道工事と空調工事が完成して終わりではありません。むしろ、そこからがお付き合いの始まりです。お住まいになると、使っていく上での不具合や、経年劣化など様々なことが起きると思います。

 そんな時、いつまでもご指名いただけるようなお付き合いができたら最幸です。


 今回は、過分にお褒め頂きありがとうございます。

 施主様からも、施工者からも、ありがとうが集まる、とてもいい披露式でした。
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# by 7548181 | 2017-02-13 21:05 | 経営日記
 先日、「小池さんで30年前くらいに水道工事をしてもらったんですが・・水が出なくて困っています」とご連絡を頂きました。

 あいにく職人は出払っていましたが、30年もお使いいただいたお客様ですので、取りあえず現場を見に行ってみました。すると、木造2階だてのお宅でしたが、小規模な受水槽がついています。

 そのポンプが故障していました。

 それにしても、なぜ木造住宅に受水槽が?3階建てでもないのに・・・

 お客様は、「できれば受水槽は撤去したい」との事。30年も前ですので、ひょっとして規制緩和で受水槽はいらないかも。と思い、水道局相模原営業所へ相談に行きました。

 当時の配管図面を見ると、まさに「施工:小池設備」になっています。

 私が社長になる15年も前の施工です。当時の現場担当者も居ません。水道局の方と協議した結果・・

 残念ながら、そもそもの給水管が細いので、やはり受水槽撤去は難しいとの事。あらたに水道管を引きⓚむとなると大きな負担です。

 何とかならないか?と食い下がってみましたが、「今回は何とも・・」残念です。


 それにしても30年間もご愛顧をありがたいお話しです。弊社の工事履歴には、何度か修理もさせて頂いている様子。

 奥様の「旦那が亡くなってから、家のことは全然わからなくて・・小池さんが居てくれて助かったわ」うれしいお言葉を頂きました!
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# by 7548181 | 2016-10-14 10:52 | 工事日記

北海道の工業高校訪問へ

 相模原法人会青年部の全国青年の集いで、北海道に行く用事ができたので、せっかくですから少し時間を作ってもらって北海道の工業高校へご挨拶に伺いました。

 私のライフワークで取り組んでいる、「最短6年で社長になりませんか?」プロジェクトの一環です。

 私は、学校へ伺い進路担当の先生と大体60分長い方だと2時間近くお話をしてきます。話の内容は、前述のとおり、「最短6年で社長になりたい生徒さんを募集してます!」というもの。

 この話をすると先生のタイプは二つに分かれます。

 一方は、「いいね!おもしろい!ぜひ生徒の夢をかなえてほしい!」というもの。これは、大いに話が弾みます。具体的な取り組みから、なぜその考えに至ったのか、そして今後どうして行きたいのかという話をさせてもらっています。なかには「ふむふむ・・これって学校教育そのものですよね!うちのクラスにも活かしていきたいなぁ」なんてお話を頂いたり、「今度生徒向けに講演をしてもらえませんか?」とオファーを頂いたりします。

 正直、考え方が間違っていない気がして、うれしいです。応援してくれる人は一人でも多い方が良いですから。

 もう一方は、「うーん・・昔のバブルの頃ならいざ知らず・・最近の生徒はこういう子は少ないんですよ~」と。
「そんなことはわかっていますが、だからこそ全国から集めているんです!」と反撃するものの、話しも盛り上がりません。

 もっと、先生そのものが大いに夢を語って、子供に夢を持たせる・・というより、先生そのものが夢を追いかける背中を生徒さんたちに示してもらいたいなぁ。

 何歳になっても、自分の能力がどれだけでも、夢を追い形にしていく先生の近くで育つ子は、きっと自分自身も夢を追うようになると思います。

 振り返ってみると、自分自身は社員に「夢」が語れる、そして追いかけ続けるリーダーであるかどうか。反省しつつ、北海道を後にしました。

 今回頂いた小さなご縁が、いつか大きなご縁になることを信じて。

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# by 7548181 | 2016-09-10 18:57 | 経営日記
 ポケモンGO!が大人気だそうで、子供たちもさることながら、案外大人まで・・意外なところにポケモンが潜んでいるそうで、友人のfacebookにも「うちの敷地内に!」とか、「ポケモン発見!」などという投稿が並んでいます。

 今日は、会社で事務仕事をしていたら、夕方子供たちが小池設備の駐車場で何やらごそごそ・・
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 「おーい!何してんの??ポケモンでも居た?」と声をかけたところ、

 え?何言ってんの?って顔して、
 「セミだよセミ!」って。


 うーん、おっちゃんつまんないこと聞いちゃったね。リアルポケモンだ。バーチャルの世界だけでなく、リアルの世界でいろんなこと学んでいて、いいね~って思いました。
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# by 7548181 | 2016-08-05 11:01 | 徒然草・・
 お揃いのヘルメットにお揃いの作業着。ピシッと決まるとカッコいい。

 職人甲子園神奈川で壇上に上がる、職人たち。うーん、カッコいい!
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 みんなで揃えるのって、気持ちも揃うようでとても好きです。小池設備の40周年祝賀会の時、お揃いのネクタイになるべくダークカラーのスーツで統一したら、やっぱりカッコ良かった。

 でも、何かが足りない・・あ、社員章が無い。

 青年会議所も、ロータリークラブもライオンズクラブも、大手企業もみんな付けてる。でも、小池設備は小さい会社だしな・・とも思いましたが、まずはカッコから!

 というわけで、新しいロゴで作成してもらいました。

 スーツに付けてみるとこれがなかなか、かわいい。。ん?かわいい?カッコいいを目指していたのに(笑)
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# by 7548181 | 2016-07-27 08:46 | 経営日記

熊本支援

 東日本大震災の起きた時、発災した2週間後現地を一人で視察に行きました。当時は、「物見遊山で被災地に来るな」「被災者の感情を逆なでするな」的な報道が有ったし、余震も続いていたので、家族と社内的には取締役にしか話をしないで車中泊で3泊3日。高速道のパ^キングで夜を明かしながら、岩手県から千葉県まで海岸線を見て回ったのを覚えています。

 その時に学んだことは、「報道は一番ひどいところを映す」ということ。私自身も被災地を写真に納めていて思ったのですが、写真を撮るときにどうしても顕著な状況が見て取れる箇所にカメラを向けてしまします。

 報道する人ならなおさらでしょうね。なので、それ以来何かの被害が出た時にはテレビの情報は、カメラマンが「ここが一番状況がひどい」というところを映しているという見方に変わりました。

 そして、今回起きた熊本大地震。熊本には、青年会議所活動で一緒に汗した仲間がいましたので、4月23日から陣中見舞いも兼ねて、熊本に入ってみました。

 そこで見たのは、益城町、南阿蘇地方の壊滅的な状況と、比較的生活が日常に戻りつつある熊本市内の状況でした。

 地元熊本JCさんの炊き出しを手伝って、翌日帰る前に「何か必要なことはあるか?」と尋ねたところ、「観光でもなんでもいいから、熊本に来てほしい」との事。

 熊本は、夜の繁華街のにぎやかなところです。しかし、大手のホテルが軒並み被害を受け、お客を受け入れられず、多くのボランティアや保険の診断員などは福岡に宿泊をして新幹線で通っているのです。

 熊本市民は、被災して自分たちのためにお金を使う余裕しかない。夜、飲み歩くのも控えている状況で、他地区から飲みに来てくれるだけで良いと。

 何か私にできることはないだろうか?


 ちょうど、小池設備では5月末に社員旅行を検討していましたので、早速帰るなり社内で検討を進めて、行先を急遽熊本に変更しました。

 一泊二日の工程で予定したので、強行軍です。また、余震も続いていたので今回の旅行は「家族とよく相談して」参加者を募りました。結果、半数ちょっとのメンバーが参加してくれました。

 初日は、移動と被災地観光。観光というと、かなり語弊がありますね。でも、見せておきたかったのです。自分たちが被災したとしたら、どんな生活が待っているのか、事業の継続は可能なのだろうか、家族は、家は、どんな世界が待っているのかを。

 益城町、熊本市内、熊本城を見て回り、その分飲食にはなるべくお金を使おう。昼も夜も熊本JCのメンバーのお店を利用させてもらいました。
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 翌朝からは、ボランティアセンターでボランティア活動です。二班に分かれ、倒れてしまったブロックの片づけや、落ちた瓦の片付け、午後はみんなで倒壊寸前の建築物の不要物の搬出です。

 普段の仕事と違い、新入社員からベテラン社員まで肩書は関係ありません。皆で汗して埃まみれになり、みんなでやり遂げた仕事と最後に頂いた被災された方からの「ありがとう」は心にしみました。

 「こういう社員旅行も良いよね~」「間違いなく、記憶に残る旅行になった!」とメンバーみんな満足げです。

 来てみて本当に良かった。
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 ここから先も、何かと支援できることがあればお手伝いしていきたいと思います。 
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# by 7548181 | 2016-05-28 22:30 | 経営日記
 建設業界だけに留まらず、どの業界でも人材不足が叫ばれていますね。小池設備でも例外ではありません。だからと言って、業界のせいにしても、社会のせいにしても、まして自社のせいにしても始まりません。

 小池設備では、比較的早くから高校生や大学生の新卒採用に取り組んできました。過去は毎年、最大3名の新卒採用実績があります。でも、離職率はやはりそれなり・・。

 「なぜだろう・・」面接の際には、「御社の地域密着のスタイルに共感して!」「この会社で精一杯頑張ります!」と言って入社するのに、なぜ途中で辞めるのか。


 入社をすると、熟練工とチームを組んで各現場でOJTで仕事をします。いつも数か月した後職長に尋ねます「今度の新入社員はどう?」

 すると決まってこの答え
「うーん、やる気はあるよ!でも、仕事を覚える気はないかなぁ・・」

「え?なんで?やる気はあって覚える気がないって。」

「まぁ、頑張っている感じなんだけど、質問されることもないし、言われたことをやるだけって感じかな」

うーむ・・なぜだろう。

「じゃあ、職長は若い時に何故で仕事を憶えたの?」

「俺か~俺はもうこの世界で飯を食っていこう!って決めて入社したからね。ほかに行く時は、仕事を覚えて何でも自分一人になってから!って決めてたから」

それは、今の子も同じはず。では、何でだろう。


今度は、新入社員たちに聞いてみました。
「そーいやさ、そもそも何でうちの会社に来たの?」

「んー、実は今だから言えますけど、家から一番近かったので」
「他で面接に落ちてしまって、小池設備なら簡単に入れそうだったので」

ほほう!そうか!なるほど。

彼らは、そもそも仕事を覚えに来たわけじゃないんだ!仕事にありつければ良かったわけだ!

とすると、どうしたらこの世界で飯を食っていく覚悟のある若者を小池設備に集めることができるだろうか?


そこで、始まったのが「最短6年後に社長になってみませんか?小池設備で独立しよう!」プラン。
最初から、この世界で飯を食っていこう!と思う覚悟を決めた方。募集しています。

一緒に夢を叶えてみませんか?
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# by 7548181 | 2015-09-07 19:49 | 経営日記
 「儲けの出せない会社は、それだけで悪だ!」と先輩経営者に云われたことがある。

だから、しっかり儲けろと。。。

私の会社が利益を出すために存在する!と強く認識させられた一言だったかもしれない。

その後、10年に渡る経営者としての経験の中で違和感が出てきた。

「利益を出し続けることが、本当に目的なんだろうか?」

顧客から度重なる値下げ要求、社員からの賃上げ要求、資材や燃料の高騰、、、利益を出すには、協力会社へも値下げ交渉も行ったし、資材購入する際は当然のように見積もり比較。一番安い業者に発注もした。

でも、それが弊社が存在する理由だろうか?

自分は一番高く売りたい、しかし一番安く買いたい。

人間関係よりも、値段重視の関係は、私たちが思い描いている明るい豊かな社会の産物だろうか?

うーん・・違うなぁ。

そんな時に出会ったドラッカーの言葉。


『事業体とは何かを問われると、たいていの企業人は利益を得るための組織と答える。

たいていの経済学者も同じように答える。

この答えは、間違いなだけではない。

的外れである。』

~実践するドラッカー利益とは何か~より抜粋


むむむ??????

じゃあ、利益なんぞは要らんのか?


ドラッカー教授は続けます。

『利益は、個々の企業にとっても、社会にとっても必要である。

しかしそれは、企業や企業活動にとって、

目的ではなく条件である』

~実践するドラッカー利益とは何か~より抜粋

痺れるなぁ~。。


利益は目的だと勘違いしていたものが、利益は条件!なんだかもやもやしていたものが氷解した瞬間でした。


 
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# by 7548181 | 2014-08-29 18:18 | 経営日記
 実践するドラッカーを受講して、ナビゲーターの清水さんからいろいろと取材を受けました。

 取材を通じて、改めて気づかされたことの多いこと多いこと。

 セミナーって、2種類あると思っています。一つは、HOW TO的な、「こうすれば会社は儲かる!」的な。

 もう一つは、心の在り方。BEと表現しています。

 私は、あまりHOW TOセミナーには行きません。どうしても、社員やお客様を「モノ」として扱ってしまっている気がして、好きになれないのです。

 なので、ヒトとしてどうあるべきか、自分の内面を磨いてくれるようなセミナーに参加するようにしています。

 でも、どうしても企業そのものは「法人」とはいえどもヒトではないし、会社経営に関して言うとHOW TOセミナーが多い気がします。

 そこで、受講したピータードラッカーの「実践するドラッカー」。2008年に一度本を手にしたことがあります。「マネジメント(エッセンシャル版)」・・・

 ・・すみません。。最初の数ページで玉砕しました。む、難しい。。

 そんな先入観も有り、ちょっと苦手だなぁ。と思って取り組みましたが、実践するドラッカーはとても分かりやすく、ドラッカー先生の言葉を取って、さらに掘り下げていきます。受講生同士のセッションも、さらに学びを深めてくれます。

 ピータードラッカーっていう難しい先生がいて、その語録を勉強する会、と思いきや、深い。
その言葉は、ものすごい深い。

 久しぶりに、受講し終わって気持ちの悪くなるセミナーでした。ん?なんで気持ち悪いかって?

 自分自身の今までの価値観をぶち壊してくれるセミナーだからです!

 いや、先生のおっしゃることはわかりますよ!いやでもさ、経営ってそんな一言で言えるもんじゃないじゃない?と、シンプルな経営を目指しながら、ややこしくしているのは自分でした。

 そこから、一つひとつ自分の腑に落としていき、今もまだ継続中ですが、とても学びになっています。

 学び・・そしてそこからの実践。本当に少しずつですが、何かが変わってきた気がします!経営に悩んでいる方が居たら、必見ですよ!

 私のインタビューの様子がUPされています。ご興味のある方は、ご覧ください。

 
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# by 7548181 | 2014-07-21 18:20 | 経営日記
 「先日、具合の悪くなった時に、小池設備さんで休ませてもらったんです」と、妙齢のご婦人がお菓子を届けてくれたとのこと。

 通行中に、具合が悪くなって休んで行かれたそうです。

 そのくらいのことで、わざわざご挨拶に来られなくても・・とも思いましたが、逆にそれほど深刻な状況だったのかも・・とも思います。

 その時の私たちの態度は正しかっただろうか?もっと何かして差し上げられることはなかったろうか?

 そういった想定はしておりませんでしたが、おりしも「子供110番のお店」の看板も掲げております。一度、社員とも、話し合ってみたいテーマだと感じました。
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# by 7548181 | 2014-02-18 09:08 | 経営日記
 昨夜、仕事を終えて会社を出ると・・
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な、なんだこの霧は・・・

相模原市も南区に住んでいると、霧が発生することは至極稀です。しばし、幻想的なムードを
楽しみました。天気予報では、南から暖かい空気が流れ込むとか・・

そんなことも、この霧の発生に影響しているんですかね。


朝にはすっきり晴れていました。今日は、天気も良さそうです。
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# by 7548181 | 2014-02-03 08:44 | プライベート日記

いよいよ仕事始め!

新年あけましておめでとうございます。昨年中は、様々な皆さんにお世話になり、改めて御礼申し上げます。

本年も、どうぞよろしくお願い申し上げます。

今年は、私自身41年間のインプットをアウトプットする年と位置付けております。なので、青年会議所で学んだこと、その他先輩方や社員育成で学んだこと、家庭で学んだこと、セミナーで学んだことなどを織り交ぜて、小池設備は「人を育てる会社」としてさらにステップアップを図ってまいります。

私の仕事は、人のお役に立つことです。

2014年、小池設備にご期待ください!!
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# by 7548181 | 2014-01-06 07:14 | 経営日記

私の名前の所以について

「『重い』に『憲法の憲?』重い憲法って17条の憲法かよ~!」と突っ込まれたので、私の名前の云われなんぞご紹介を・・


私は、小池家の長男として生まれました。私の父も長男でしたので、実家の農家を継がねばならぬところを、私の母と姑のおばあちゃんとの折り合いが悪く、実家を出てきてしまっていました。

私の父は、私が生まれた時にたいそう喜び「これで、新しい小池家の跡取りができた!新しい小池家の幹になる子だ。そうだ!名前は幹雄(男?夫?)にしよう!」となったそうです。でも、心のどこかで親父は自分の名前の一文字を入れたいような気もして、悩んでいた時期。

そんな悩みを、産科の先生にしたところ、「実家から分かれているのなら、『幹』という字は、左右別れるからよくないな。もう一つの名前はどうしたいんだ?おじいさん(重慶)の『重』とお父さん(靖憲)の『憲』で『重憲』?いいじゃないか~!そちらにしなさい。この子はきっと実家との橋渡しになるよ」と言われて、「重憲」に決定。

両親が亡くなった今では、どちらかに慶弔事があると私の出番。今年の年賀状に叔父さんが「小池重慶様」と間違えてきたけど、橋渡しになっているのは間違いない。

今では、「重憲」という名前に満足しています。両親と、その時の先生にありがとうを伝えたい。

年末に偶然見つけた私の出生届。まだ、名前が空欄だったのにはわけがある。
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ひょっとしたら、今頃「ミッキー!」なんて、呼ばれてたかもね(笑)
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# by 7548181 | 2014-01-05 17:48 | 徒然草・・

全体朝礼にて

昨日の朝礼では、ワークしてみました。(最近の朝礼では、私の訓示よりもワークをやって皆で考えてもらう形式が多くなりました)

Q1「あなたの仕事ぶりは、同僚や上司、部下になんと言って紹介されるますか?見た目などの容姿ではなく、あなたの仕事ぶりについてです。」


・・これは、自分の仕事を振り返り現状認識を促す質問です。謙遜する人も、誇大評価する人もいますが、少なくとも、「自分ではそのつもり」ということを認識してもらうことが大切です。



Q2「ではあなたの仕事ぶりは、10年後になんと言って紹介されたいか?」


・・この質問は、自分自身の目指す姿を認識してもらうことを重視しました。動周囲から評価されるような仕事ぶりをするのか?そもそも、評価を受けるには人間性も磨かれなくてはなりません。しかも、10年後というと、突飛な意見は出にくいです。
そうじて、若手は今の自分と大きくかけ離れ、熟練工たちは現状をさらに深めるような意見が多かったです。



まー、いろんなことを書いておりましたが、それらを踏まえて、来月6日の仕事始めの新年目標を決めてもらうことにしました。「10年後の自分のための最初の一年目標」です。その目標も、具体的に、第三者がその達成度を見て、「頑張ったね!」といえるものでなくてはなりません。

社員一人ひとりと、時間を見つけては面接をしながら、10年後の仕事ぶりの話をしていますが、その人の思いや、そもそも何のために仕事をしているのか?など、気付かされることが多いです。

10年後の自分の仕事ぶりを想像しながら、一年ずつステップアップがしていけるのは、とてもいいと思います。年始の目標発表が取りあえずの楽しみ。
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# by 7548181 | 2013-12-09 11:21 | 経営日記

表彰を受けました!

 神奈川県・神奈川県公安委員会、一般社団法人神奈川県安全運転管理者会より、交通安全について、「安全運転管理優良事業所」の表彰を受けました。

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 交通安全は、安全第一の建設業の中でも基本の「き」です。交通ルールを守るのは当然として、人にやさしい運転を心がけたいものです。
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# by 7548181 | 2013-11-07 15:26 | 経営日記

当然

自分がしてもらうこと、自分がしてあげること。

「当然」なんてない。

だから、してもらえることが、ありがたいと思えるし、してあげたことの見返りも
求めようとも思わない。

「当然」は、自分のためにある言葉。


「こんなことは友人として当然さ」
それは、良い友人としての自分を見てもらいたいだけの話。
してあげたことに対する見返りを求めるセリフ。

当然なんてない。

「友人なんだから、このくらいしてくれてもいいだろう」
それは、自分が友人ということで見返りを求めているに過ぎない。

当然なんて、当然ない。
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↑写真の男性は、私ではありません。友人たちと登った富士山で。
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# by 7548181 | 2013-06-26 09:57 | 徒然草・・

会社の名前

 昔、親父とこんな話をしたことがある。まだ、バブルの頃かな?私自身が学生だったかもしれません。


周辺の同業他社が、社名を変更し始めたのです。「〇〇建設工業」が「株式会社〇〇」(カタカナ名称)に。
横文字の会社名が増えたころです。


私  :「うちの会社も、カタカナで『株式会社 コイケ』とかに変えたら?」

親父 :「うちは変えないよ。」

私  :「ん?なんで??カッコいいじゃんか!」

親父 :「ん~・・、カタカナで『コイケ』だけじゃ、何屋さんだかわからなくなるじゃんか。
    いい会社名ってのは、会社名を見ただけで、何の会社か、どんな会社かが
    わかる会社名がいい名前だ。名前は一番短い広告だ。」

私  :「ふーん・・そんなもんかいな。」


・・・そのころは、どうと考えたこともなかったが、今ならよくわかる。

なので小池設備のリフォーム部門に名前を付けるときは、わかりやすい名前にしてみた。


『こいけの親切リフォーム』

お客様目線で、親切に寄り添うイメージです。社員にもお客様にも、弊社の思いが伝わりやすい名前にしてみました。
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# by 7548181 | 2013-06-14 09:21 | 創業日記
ネガティブワードには、気を付けて近寄らないようにしている。

以前は普通に自分の口から、ポイポイ出てきていたけども、
「ネガティブワードを使わないようにしよう!」って決めてから、
意識に浸透して行動が変わるまで一年以上かかったなぁ。



意識の変革・・たとえば、これはいいな、取り入れてみよう!
と思ってから意識に定着するまでは、最低3か月。


その先、それほど意識せずとも行動できるようになるにはさらに6か月はかかるんだそうだ。



時間はかかっても、自分は変えられる一つの証拠だと思う。


今更自分を変えようなんて無理?

もう性格だから変えられない?


・・そう考えたあなたは、すでにネガティブワードの虜に。



ネガティブワードは、口から発すると特に効力を発揮する。
周囲の人だけでなく、一番ダメージを受けるのはむしろ自分。

自分の声は、発した口から耳へ。そして、声帯から直接脳へ。


さらに、ネガティブワードをよく使う人は、人のネガティブワードにも敏感。


何の気なしに放った言葉も、自分のネガティブな部分に結ぶ付けて、
自己欺瞞を強化する。

お前は、「自分のことを」こう言った。。。
本人への発言ではなく、世間一般へのうかっと発言したネガティブワードも
我が事としてとらえることができる。



もはや、才能(笑)




・・そんなことないよ。

キミならできる。俺も頑張る。


きっと人生はもっと前向きに動き出すのを待っている。
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# by 7548181 | 2013-06-05 09:06 | 徒然草・・

今年の社員研修は?

小池設備恒例の春の社員研修。

今年は、私が2月に受講して大変感銘を受けた『箱セミナー』。何じゃそりゃ!と、よくいわれますが、人は、箱に入ってるよ。って、セミナーです。

私自身、このセミナーは、様々な人間関係の問題を解決するセミナーだと思っています。世界中で受け入れられ全人類が箱の外に居たら、世界平和も夢ではなくなると思います。


それくらい、すごいセミナー。

近年、セミナーもテクニカルなセミナーばかりではなく、『心のあり方』を整えるセミナーが増えて来ましたが、この箱セミナーは秀逸です。

最初は、セミナーが終わったときに、今までの自分が情けなく、気分が悪くなるほどでした。

小池設備の社員のみんなも、多かれ少なかれ人間関係に問題を抱えています。

このセミナーで、何かヒントを見つけてくれたらいいなぁ。。。
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# by 7548181 | 2013-05-26 13:54 | 経営日記
 最近、歳をとるのが早いなぁ・・って思っていませんか?
子供のころの夏休みは、永遠に続くような気がしていましたが、
今は甲子園が始まったらあっという間に決勝戦。

夏はあっという間に通り過ぎるな~と感じます。


人間は平等じゃない。唯一、平等なのは、時間だけだ。時間は、どんな人間にも一日24時間ある。って聞いたことがあります。でも、時間の過ぎる感覚は、人によってまちまちだと思うんです。

これってなんでだろう。


私なりに、いろいろな本を読んだりして、納得できた答えはこれ。


毎日のルーティンワークばかりが自分の時間を占めると、そう感じるんだそうです。

それを防ぐには、日々新しいことにチャレンジすること。
遠足も復路より往路の方が道のり長いでしょ?

自分の経験則では計り知れないことを、
どんどん挑戦することで、一年が長く感じるんだそうです。


歳を重ねるごとに、新しいことにチャレンジをやめ、うーん・・やめるというより、
チャレンジしなくても、なんとなく先が読めるようになって、
トライすることをやめることがあります。

これじゃ、あっという間に歳を重ねてしまいますね。

幾つになっても、どんなことでも、
前向きにチャレンジできる歳を重ねたいものです。
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# by 7548181 | 2013-05-23 08:40 | 徒然草・・

電話・・・

 弊社が初めて電話を引いた時のこと、いまでこそ電話は代表番号を含め、たくさんの電話を引いていますが、当時は0427-54-8035。これが、小池設備の代表番号でした。

 開業当時は、取りあえず自宅の電話を兼用したようです。しかし、「会社という形態をとるのならば、電話が自宅と一緒ではカッコが付かない・・」先代の創業社長は、”カッコ”を大切にする方でしたし、創業期も創業期、まだおぎゃーと産声も上げていないような時期でしたので、経営の判断は必要か不要か?より、「ふつう会社って言ったらこれが必要だよな?」というのが判断基準だったのです。

 当時は、電話を引くのに権利金が必要で、それは40期を迎えた今でも会社の資産として、帳簿にも残っています。いまでは、資産価値などないに等しいのですけどね・・。

 いよいよ、電話線の工事が終わり、電話は通じたものの、、、こちらからかける専用電話のようなものだったようです。それはそうですよね。何の広告をするでもなく、会社の看板が店の前に掲げられているだけ・・


 待てど暮らせど、電話が鳴ることもなく、3か月後に初めてかかってきた電話は思わず、ベルが鳴ってもしばらくは何の音か、気が付かなかったほど。

 その時に電話を受けた母親は、晩年でもその喜びを忘れないと、言っていました。


 今では、小池設備で電話の鳴らない日はありません。時には今の仕事が忙しくて、電話が鳴るとうんざりすることもあります。しかし、「初めての電話」の気持ちを思えば、どんな電話も大切な電話であることを気づかせてくれます。
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# by 7548181 | 2012-08-23 09:37 | 創業日記

社員の集合研修

午前中は、年に一度の全社員・協力業者の健康診断を行いました。例年ですと、午後はお花見BBQ!ってことになっていましたが、今年は趣向を変えて、社員の集合研修を行いました。

SIC相模原産業創造センターの古賀さまとクレドパートナーの岡田さまのご協力を得て、「マインドアップ研修」です。

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社員みんなの夢、そして会社の夢、それぞれが相乗効果をもたらし、それぞれの仕事が会社全体にどういう影響を及ぼすのかを気づくための研修です。

第1回目の今日は、まずは自分自身の夢を再確認するところから。
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# by 7548181 | 2012-04-28 13:05 | 経営日記